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小班长 [2009-10-16 04:29 PM] 度过了十一，感觉自己又成长了许多，对待人生，爱情，又有我许多新的看法。
人生：人到了什么时候，该做什么事，是对的，长大了，就要学会面对，不论是好的，还是不好的，都要去面对，不能去逃避，因为最终还是要去面对。
爱情：要看机缘，有的时候，是要等的，在等待中，学会成熟。
人生：人到了什么时候，该做什么事，是对的，长大了，就要学会面对，不论是好的，还是不好的，都要去面对，不能去逃避，因为最终还是要去面对。
爱情：要看机缘，有的时候，是要等的，在等待中，学会成熟。
相关日志: 惊心动魄的记忆-感受大地震
春哥 [2009-10-14 04:57 PM]一个月薪三万中专生给大学生的忠告
本人15岁开始打工。刚开始是半工读，利用暑期假日等做临促和兼职模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳，从刚开始的月薪1600元，到现在的月薪三万元。今年在福田买了套一居室，办完这件大事下来，我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈，职场也出现了疲态。找朋友谈心后，决定买一些书回来充电，找到重新出发的目标。也将自己的一些总结跟大家分享一下。
一、 千万不要认为读书没用
有许大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了，文凭单位不认，知识技术上发挥不了。其实接触一些没有读过大学的老板，企业家等会发现，他们都始终喜欢读书人。因为校园的生活，知识的浸泡，能让你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的气氛所感染。能够沉下心来完成自己的目标，这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。
二、 不要抱怨，要从中学习
我记得刚开始来深圳，我拿1600元每月工资的时候，我很骄傲，很开心，每天都很满足。但是慢慢接触这个城市，各种压力随之而来的时候，不管收入增加多和少，我都增添了很多的抱怨。伤害了身边的人，也让自己陷入一种消极的情绪里面，除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。但是在每一个公司的每一个职位里，我都积极的从中学习了很多经验，和很多以后工作非常实际运用的能力。甚至是找别人请教的销售技巧，处事方法等。到最后你会发现，抱怨没有任何的益处，只有学习的东西在将来的路上可以运用。比如：你遇到小人，不要抱怨，要学习以后怎么防范小人。你不会拍马屁，而被人占了便宜，那也要告诉自己学会拍点马屁，起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
三、 人生的每个阶段都要认真对待，因为你都在为自己的将来铺路
我虽然很小就单打独斗出来工作，但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。刚出来做事的时候，由于年龄小，应聘都是被拒绝的。无奈之下，我每天上网进聊天室，想认识一些在公司上班的人，心想即便现在不出来工作，迟早也是要提前工作的，自己也没背景，多认识点人还是好的。我选择的时间是下午5点，因为这个时候快要下班，工作人员不很忙，而且这个时间非常好约出来吃饭，吃饭的时候可以聊天。就算是向这些叔叔学习也好。也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人，这里面起着关键作用的一个人。他带我入行，教我很多思维，并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候，及时拽我回到正轨。人与人之间就像琴弦，互相震动的时候会产生影响。
四、 职场水深，高调做事，低调做人。
进入新公司的时候，对于同事间，最应注意的是财务，还有职位不高，但是闲事管的不少的人，因为这两类人都很有可能是老板的亲戚或者亲信。而且在其他的职位，也很多可能存在裙带关系或朋友关系。在关系网没滤清之前，请低调做人。摸清同事的脾气，与之和谐相处，这样对你日日相对的工作有一个好的心情至关重要。并且这些人脉，对你今后职场变动也起到很大的作用。但在做事上面，还有一定的表现欲，不要认为出风头大家都不喜欢。只要你做的是为公司好的事情，同事们又喜欢你这个人的时候，出风头是你占据领导位置的好机会。
五、 愿景上看高自己，实事上看低自己。
千万不要给自己设定限制，认为自己只能这样，最多做成这样。所谓：人往高处走。因为这个社会，你一旦停下，就只能是下滑。不要限制自己的未来，我前年所在的公司，月薪能稳定在8000元。那里有不少大学毕业没2年，从助理提升到经理的年轻男女。当我说要离开公司的时候，他们都劝我说：8000元工资可以了，你现在出去不怕变差吗？事实我离开公司没两个月，在新公司第一个月就拿到了16000多，去年年底就拿过三万。这一年半里，只有一个月拿了不到一万元工资。我不知道8000元是不是他们的目标，但是肯定不是我的，甚至3万元也不是我的目标。因为我们付出的是青春，我们没有掌握权，这个8000也好，3万也好，随时老板说没有，就没有了。从06年底开始进入现在的行业，从第一间公司的三四千元工资，第二间五六千元工资，第三间的8000元工资，到现在的3万元工资。可以说都是因为我的不安分，不满足，才会这样的跳来跳去。。但是第一间公司在我离开的半年倒闭了，第二间公司也是半年之内解体了，第三件公司现在的生意也下滑的很厉害。可以说，如果我安分的做，也是等着被裁掉。但是做事的时候，大家就一点要看低自己，不管什么样的事，只要需要的，就去做。脸皮要厚，胆子要大，面子放下。
本人15岁开始打工。刚开始是半工读，利用暑期假日等做临促和兼职模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳，从刚开始的月薪1600元，到现在的月薪三万元。今年在福田买了套一居室，办完这件大事下来，我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈，职场也出现了疲态。找朋友谈心后，决定买一些书回来充电，找到重新出发的目标。也将自己的一些总结跟大家分享一下。
一、 千万不要认为读书没用
有许大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了，文凭单位不认，知识技术上发挥不了。其实接触一些没有读过大学的老板，企业家等会发现，他们都始终喜欢读书人。因为校园的生活，知识的浸泡，能让你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的气氛所感染。能够沉下心来完成自己的目标，这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。
二、 不要抱怨，要从中学习
我记得刚开始来深圳，我拿1600元每月工资的时候，我很骄傲，很开心，每天都很满足。但是慢慢接触这个城市，各种压力随之而来的时候，不管收入增加多和少，我都增添了很多的抱怨。伤害了身边的人，也让自己陷入一种消极的情绪里面，除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。但是在每一个公司的每一个职位里，我都积极的从中学习了很多经验，和很多以后工作非常实际运用的能力。甚至是找别人请教的销售技巧，处事方法等。到最后你会发现，抱怨没有任何的益处，只有学习的东西在将来的路上可以运用。比如：你遇到小人，不要抱怨，要学习以后怎么防范小人。你不会拍马屁，而被人占了便宜，那也要告诉自己学会拍点马屁，起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
三、 人生的每个阶段都要认真对待，因为你都在为自己的将来铺路
我虽然很小就单打独斗出来工作，但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。刚出来做事的时候，由于年龄小，应聘都是被拒绝的。无奈之下，我每天上网进聊天室，想认识一些在公司上班的人，心想即便现在不出来工作，迟早也是要提前工作的，自己也没背景，多认识点人还是好的。我选择的时间是下午5点，因为这个时候快要下班，工作人员不很忙，而且这个时间非常好约出来吃饭，吃饭的时候可以聊天。就算是向这些叔叔学习也好。也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人，这里面起着关键作用的一个人。他带我入行，教我很多思维，并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候，及时拽我回到正轨。人与人之间就像琴弦，互相震动的时候会产生影响。
四、 职场水深，高调做事，低调做人。
进入新公司的时候，对于同事间，最应注意的是财务，还有职位不高，但是闲事管的不少的人，因为这两类人都很有可能是老板的亲戚或者亲信。而且在其他的职位，也很多可能存在裙带关系或朋友关系。在关系网没滤清之前，请低调做人。摸清同事的脾气，与之和谐相处，这样对你日日相对的工作有一个好的心情至关重要。并且这些人脉，对你今后职场变动也起到很大的作用。但在做事上面，还有一定的表现欲，不要认为出风头大家都不喜欢。只要你做的是为公司好的事情，同事们又喜欢你这个人的时候，出风头是你占据领导位置的好机会。
五、 愿景上看高自己，实事上看低自己。
千万不要给自己设定限制，认为自己只能这样，最多做成这样。所谓：人往高处走。因为这个社会，你一旦停下，就只能是下滑。不要限制自己的未来，我前年所在的公司，月薪能稳定在8000元。那里有不少大学毕业没2年，从助理提升到经理的年轻男女。当我说要离开公司的时候，他们都劝我说：8000元工资可以了，你现在出去不怕变差吗？事实我离开公司没两个月，在新公司第一个月就拿到了16000多，去年年底就拿过三万。这一年半里，只有一个月拿了不到一万元工资。我不知道8000元是不是他们的目标，但是肯定不是我的，甚至3万元也不是我的目标。因为我们付出的是青春，我们没有掌握权，这个8000也好，3万也好，随时老板说没有，就没有了。从06年底开始进入现在的行业，从第一间公司的三四千元工资，第二间五六千元工资，第三间的8000元工资，到现在的3万元工资。可以说都是因为我的不安分，不满足，才会这样的跳来跳去。。但是第一间公司在我离开的半年倒闭了，第二间公司也是半年之内解体了，第三件公司现在的生意也下滑的很厉害。可以说，如果我安分的做，也是等着被裁掉。但是做事的时候，大家就一点要看低自己，不管什么样的事，只要需要的，就去做。脸皮要厚，胆子要大，面子放下。
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跳蛙 [2009-10-10 12:24 AM] 续 【面试】必问的16个经典面试问题回答思路
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位工作的。
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位工作的。
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
相关日志: 网吧的一个妹妹被我整疯了
跳蛙 [2009-10-10 12:22 AM]【面试】必问的16个经典面试问题回答思路
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
相关日志: 网吧的一个妹妹被我整疯了
跳蛙 [2009-10-10 11:27 AM]面试官印象中最搞笑的回答
面试中，你会怎样回答考官的问题？相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特“搞笑”呢？日前，记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访，他们提起这些令人“喷饭”的回答，都想笑呢。
最“无语”的回答
问：你区别于前两个同学的优点？
答：自信，自制力强，克制自己不上网。
问：那他们在上网时你在做什么？
答：在宿舍看新闻，关注时事。
问：那你说一下最近发生的三条新闻事件？
答：（沉默10秒）十七大。
问：十七大什么时候结束的？中心思想？
答：记不太清了。中国特色社会主义社会。我比较喜欢体育新闻
。
最“健忘”的回答
问：你上网会浏览什么内容？
答：论文，查资料。
问：你经常登陆的关于你专业的三大知名网站是什么？
答：（沉默较长时间）我一般用百度搜索，不太记网址。
最“汗”的回答
问：从观察，思考，理解这三方面能力中选你最擅长的，并举例。
答：理解能力，我能通过观察、理解猜透同学的意思。例如，下课了，有个同学突然说不吃饭了，我看他不像是不饿，觉得他应该是忘带饭卡了，一问真是这样。
最实在的回答
问：你为什么应聘人力资源管理？
答：我对人力资源管理感兴趣，我觉得这个工作比较有挑战性。并且进事业单位太难了。
最“无辜”的回答
问：什么时候开始炒股的？盈利率是多少？
答：这一年开始的，刚开始，没怎么赚钱。
问：你参加了“齐鲁证券大赛”，结果怎么样？
答：是，我参加了，后来把密码丢了，没到最后。
最“无厘头”的回答
问：当初你为什么选择行政管理专业？
答：调剂过来的。
问：那你对你专业感兴趣吗？那你喜欢什么？
答：不是很感兴趣，我比较喜欢机械类的东西，对文科不是很感兴趣。
问：哪门专业课程你比较突出？
答：中外文化经典导修。
最“喷饭”的回答
问：你的计算机操作水平怎么样？
答：还行。
问：Word Excel ppt，你经常用哪个？
答：Word用的最多。
问：你简历上的照片为什么拉长？
答：用Word做的，我想把上下内容的间距拉长，所以照片也不得不拉长。
最“可疑”的回答
问：拿过二等奖学金？当时排多少？
答：70多人排11.
问：为什么被评为了先进个人？
答：在寒假完成了一份实习报告，因此被评为先进个人。
面试中，你会怎样回答考官的问题？相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特“搞笑”呢？日前，记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访，他们提起这些令人“喷饭”的回答，都想笑呢。
最“无语”的回答
问：你区别于前两个同学的优点？
答：自信，自制力强，克制自己不上网。
问：那他们在上网时你在做什么？
答：在宿舍看新闻，关注时事。
问：那你说一下最近发生的三条新闻事件？
答：（沉默10秒）十七大。
问：十七大什么时候结束的？中心思想？
答：记不太清了。中国特色社会主义社会。我比较喜欢体育新闻
。
最“健忘”的回答
问：你上网会浏览什么内容？
答：论文，查资料。
问：你经常登陆的关于你专业的三大知名网站是什么？
答：（沉默较长时间）我一般用百度搜索，不太记网址。
最“汗”的回答
问：从观察，思考，理解这三方面能力中选你最擅长的，并举例。
答：理解能力，我能通过观察、理解猜透同学的意思。例如，下课了，有个同学突然说不吃饭了，我看他不像是不饿，觉得他应该是忘带饭卡了，一问真是这样。
最实在的回答
问：你为什么应聘人力资源管理？
答：我对人力资源管理感兴趣，我觉得这个工作比较有挑战性。并且进事业单位太难了。
最“无辜”的回答
问：什么时候开始炒股的？盈利率是多少？
答：这一年开始的，刚开始，没怎么赚钱。
问：你参加了“齐鲁证券大赛”，结果怎么样？
答：是，我参加了，后来把密码丢了，没到最后。
最“无厘头”的回答
问：当初你为什么选择行政管理专业？
答：调剂过来的。
问：那你对你专业感兴趣吗？那你喜欢什么？
答：不是很感兴趣，我比较喜欢机械类的东西，对文科不是很感兴趣。
问：哪门专业课程你比较突出？
答：中外文化经典导修。
最“喷饭”的回答
问：你的计算机操作水平怎么样？
答：还行。
问：Word Excel ppt，你经常用哪个？
答：Word用的最多。
问：你简历上的照片为什么拉长？
答：用Word做的，我想把上下内容的间距拉长，所以照片也不得不拉长。
最“可疑”的回答
问：拿过二等奖学金？当时排多少？
答：70多人排11.
问：为什么被评为了先进个人？
答：在寒假完成了一份实习报告，因此被评为先进个人。
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满天乌云 [2009-10-07 08:48 AM] 一个人在你这里停留了许久、看了许多、也想起了过去的一幕又一幕、非常压抑的闸门竟然又打开了......
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老麻雀 [2009-10-06 08:09 PM] 印度印象
印度比中国早解放，中国是改良派，素来不是革命派，印度是改良派里面最软的那种，叫妥协派，他们的圣雄甘地的非暴力不合作运动还让全世界人对他敬仰，他们崇尚的是你打我我不还手，我让你打，我不读英政府开设的学校，不在英政府机构工作，这明显最后独立谈判的筹码在英国手上，我看是为印度埋下祸根，跟英政府妥协的后果就是印巴分治，现在弄得无法收拾，印度走的还是中国解放初的路子，军事上搞强点，基础设施严重不足，他们的大城市里面甚至还没有全面通电，农村大家可想而知了，他们有种姓歧视，妇女歧视，别说九年义务教育，他们压根就没有教育这一说，教育普及度很低，空有十几亿劳动力人口，只可惜内部的投资环境，劳动力素质问题，外部的外交环境还有反对势力的问题，始终不是外商投资的热土，根本谈不上发展。
印度比中国早解放，中国是改良派，素来不是革命派，印度是改良派里面最软的那种，叫妥协派，他们的圣雄甘地的非暴力不合作运动还让全世界人对他敬仰，他们崇尚的是你打我我不还手，我让你打，我不读英政府开设的学校，不在英政府机构工作，这明显最后独立谈判的筹码在英国手上，我看是为印度埋下祸根，跟英政府妥协的后果就是印巴分治，现在弄得无法收拾，印度走的还是中国解放初的路子，军事上搞强点，基础设施严重不足，他们的大城市里面甚至还没有全面通电，农村大家可想而知了，他们有种姓歧视，妇女歧视，别说九年义务教育，他们压根就没有教育这一说，教育普及度很低，空有十几亿劳动力人口，只可惜内部的投资环境，劳动力素质问题，外部的外交环境还有反对势力的问题，始终不是外商投资的热土，根本谈不上发展。
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老麻雀 [2009-10-06 07:35 PM] 为什么中国在海外都是财大气粗
中国在海外财大气粗是因为工人多一项最新的分析研究表明，中国之所以能够借钱给美国是因为它的工作人口数量比儿童和老年人数多。这项研究旨在弄明白为什么北京不像一般的新兴经济体那样，是一个借贷者，相反却是一个主要的债权国。
这项在国际清算银行的出版物上刊登的经济学家进行的个人研究表明，中国工作人口数量远远多于受抚育人口数量的情况还将持续至少１５年。经济学家马国南（音）和周海文（音）称，中国储蓄率高的部分原因是它的“青少年抚育比率”低，这一比率是１５岁以下的人口数量同工作人口数量的比值。
而一个国家的“老年抚养比率”则是指年龄在６５岁以上的拿着养老金的人口数量同工作人口数量的比值。
他们起草的这份报告说：“中国人口在１９８５到２００７年间发生的惊人变化是，它的青少年抚养比率下降了一半，而其老年抚养比率仅略微有所上升，总体抚养比率没有发生变化。”
认为人口统计特征是中国能够在全球收购资产并持有大量美国政府债券的原因的看法，为中美之间长期存在的紧张关系带来了一线曙光。
同时，这也让人们从一个全新的视角来审视长期以来许多经济学家所认定的所谓的“全球不平衡”——主要是美国对华贸易赤字——是导致本次全球性危机的因素之一的看法。
传统观点认为，中国巨额海外投资是“消化”其国内大量出口盈余的一种方式，以防止通货膨胀等情况的发生。中国的出口盈余是不争的事实，但是，这一最新的研究却表明，这并不是中国可用盈余资金的唯一主要来源。
马和周这两位经济学家的个人研究为理解中国为什么有钱到海外投资提供了深入见解，并指明个人的高储蓄率和政府借债的减少是主要的原因。而这又是由中国的人口统计学特征驱动的，并使得中国有能力向海外投资，从而对经典的经济学理论构成了挑战。
这项研究显示，由于小于１５岁的人口数量相对较低，中国政府无需在与儿童相关的服务上花费大量资金，从而得以腾出手来到海外去收购公司和证券资产。
中国在海外财大气粗是因为工人多一项最新的分析研究表明，中国之所以能够借钱给美国是因为它的工作人口数量比儿童和老年人数多。这项研究旨在弄明白为什么北京不像一般的新兴经济体那样，是一个借贷者，相反却是一个主要的债权国。
这项在国际清算银行的出版物上刊登的经济学家进行的个人研究表明，中国工作人口数量远远多于受抚育人口数量的情况还将持续至少１５年。经济学家马国南（音）和周海文（音）称，中国储蓄率高的部分原因是它的“青少年抚育比率”低，这一比率是１５岁以下的人口数量同工作人口数量的比值。
而一个国家的“老年抚养比率”则是指年龄在６５岁以上的拿着养老金的人口数量同工作人口数量的比值。
他们起草的这份报告说：“中国人口在１９８５到２００７年间发生的惊人变化是，它的青少年抚养比率下降了一半，而其老年抚养比率仅略微有所上升，总体抚养比率没有发生变化。”
认为人口统计特征是中国能够在全球收购资产并持有大量美国政府债券的原因的看法，为中美之间长期存在的紧张关系带来了一线曙光。
同时，这也让人们从一个全新的视角来审视长期以来许多经济学家所认定的所谓的“全球不平衡”——主要是美国对华贸易赤字——是导致本次全球性危机的因素之一的看法。
传统观点认为，中国巨额海外投资是“消化”其国内大量出口盈余的一种方式，以防止通货膨胀等情况的发生。中国的出口盈余是不争的事实，但是，这一最新的研究却表明，这并不是中国可用盈余资金的唯一主要来源。
马和周这两位经济学家的个人研究为理解中国为什么有钱到海外投资提供了深入见解，并指明个人的高储蓄率和政府借债的减少是主要的原因。而这又是由中国的人口统计学特征驱动的，并使得中国有能力向海外投资，从而对经典的经济学理论构成了挑战。
这项研究显示，由于小于１５岁的人口数量相对较低，中国政府无需在与儿童相关的服务上花费大量资金，从而得以腾出手来到海外去收购公司和证券资产。
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漫天乌云 [2009-10-03 11:25 PM] 去年的10月3日，你陪我去商店买手机，结果到外婆家吃中饭，因为选手机超过了12点，你妈还生气了。饭桌上有鱼、还有你爱吃的烧白和香肠，喝酒的只有我俩......多么幸福和惬意场景哪！
今天我却只有仰望苍穹，试图能想起去年那天的每一个细小情节、浮现你那所有的言谈举止和音容笑貌，任那痛苦而心酸的泪水尽情的在脸颊流淌，慢慢地湿透衣襟......
今天我却只有仰望苍穹，试图能想起去年那天的每一个细小情节、浮现你那所有的言谈举止和音容笑貌，任那痛苦而心酸的泪水尽情的在脸颊流淌，慢慢地湿透衣襟......
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满天乌云 [2009-09-26 03:03 PM]记 忆 初 中
海峰的初中分别是在两所学校完成的。
1998年年9月，按照划片招生的原则，海峰进入了万州第五中学，因上海“移民对口支援”这所学校，所以这学校也叫五桥上海中学。当时五桥所谓的城区就两所中学，还有一所就是五桥中学，万州第五中学是一所高完中，办学较早，当然各个方面都要比五桥中学好得多。
该校可以住读，也可以走读。由于离家不远，走的话就20分钟的样子，所以海峰就选择了走读，中午回家吃饭，晚饭多数是在学校，每天晚自习后再回家。
1999年秋季上学后的一天，他回家就悄悄的高兴地给他妈说了一个天大的好消息（当时我不在家）：妈妈，我们家“发了”！从此不差钱用了！......
原来他在“上海大道”（从家到学校的主公路）捡到了一本存折，上面有7000多元的余额，只是不晓得有不有密码。我知道这事后也有瞬间的窃喜，家里当时确实很差钱，是不是去试一下？要是没密码就好了（那时银行没安装摄像设备）。然而，我还是决定不仅不能去试，而且还应该用这次机会对他进行一次道德教育，于是对他讲一些怎样为人、如何处世的道理，海峰开始是有些不配合的，经过反复的说教，最终还是同意了第二天将存折交给班主任的做法。
1999年11月23日，他捧回了因此得到的他进入初中后的第一张奖状：学校发给的“1999年秋季上半学期学雷锋标兵”。他为此曾高兴了很久，还按照我的建议把奖状贴在了他那间房子的门上，在客厅里抬眼便可看见，而且很长时间。
海峰的学习基础不很牢固，从小学到高中二年级以前的成绩都在中等上下徘徊，其中最重要的原因是转学太多。小学6年就转了3次。2000年2月，我又将他从万五中转到了现在都算好学校的万州中学读初二下期，当时还给了2000元设备赞助费，当然也是为了他有一个更好的学习环境，这所学校在当时的万县市天城区（老万县沙河子），那时有40分钟左右的车程，没办法只有住读，但住宿条件较差。
到校后一找到班主任老师（不记得姓名了），海峰首先就挨了一顿训斥。“我一看你的成绩都不咋样（我给学校领导打招呼转学时，说他成绩比较好），你看你看，留恁个长的头发，像个啥子?哪个学生想你这样？赶快去给我剪了，只留一寸长”......。当时我一看，他早已低下头，傻眼了。
报完到后我俩直接进了理发店。原来他的头发很长，已经盖过了耳郭，而且还梳了个中分，藐视一看有点像电影里的“特务”。为这事我给他说过多少次，叫他到理发店整一下，留个学生头，他就是不听，认为他那个好、很时髦、和大流（万五中很多学生就是那样，老师也不管）。为此，加上我对学校的进一步了解，发现这个学校管得松、氛围太差了，这也是我当时努力给他转学的原因之一。
2001年5月，万州中学高中一、二年级从当时的万县市天城区搬到了位于五桥区的万州中学新校址，海峰一直在老学校读到2001年7月初中毕业。共在这里住读了3个学期，这也是他第一次离家独立生活。
与家里相比，艰苦的住读生活中他最盼的是开家长会。我记得最深的是他刚转入该校那学期的第一次家长会。得到消息后，为了按时赶到学校，我特地打了个的，到了老万县沙河子后，那知送家长开会的车太多（那时都是用的公车），各种车辆已从校门口一直排在了一公里外的的方，我被迫下车走小路步行到学校，上完一层坡后就是公路了，再走300米左右就是学校的大门。刚上公路就听到一个声音，“爸爸，你啷个恁个久才来哟”。原来是一个人站在那里满脸愁云在苦苦等我的海峰（等家长的其他同学早已离开）。当时我的心情非常复杂，根本说不出是啥样子，唯一想做又未敢做的就是哭......
从进了万州中学后，他的成绩有了明显的提高。但由于基础不好，考本校的高中是还是差了一点，为了继续在万州中学读高中，入学时我不得不给他出了5000块钱的选校费，为了让他进一步认识到搞好学习的重要性，报名时我把装有5000元现金的方便袋交给他手里，叫他自己去缴，他提着袋子反复掂了掂，心情明显沉重的同时似乎才真正感受到了那5000元钱的“分量”！
海峰的初中分别是在两所学校完成的。
1998年年9月，按照划片招生的原则，海峰进入了万州第五中学，因上海“移民对口支援”这所学校，所以这学校也叫五桥上海中学。当时五桥所谓的城区就两所中学，还有一所就是五桥中学，万州第五中学是一所高完中，办学较早，当然各个方面都要比五桥中学好得多。
该校可以住读，也可以走读。由于离家不远，走的话就20分钟的样子，所以海峰就选择了走读，中午回家吃饭，晚饭多数是在学校，每天晚自习后再回家。
1999年秋季上学后的一天，他回家就悄悄的高兴地给他妈说了一个天大的好消息（当时我不在家）：妈妈，我们家“发了”！从此不差钱用了！......
原来他在“上海大道”（从家到学校的主公路）捡到了一本存折，上面有7000多元的余额，只是不晓得有不有密码。我知道这事后也有瞬间的窃喜，家里当时确实很差钱，是不是去试一下？要是没密码就好了（那时银行没安装摄像设备）。然而，我还是决定不仅不能去试，而且还应该用这次机会对他进行一次道德教育，于是对他讲一些怎样为人、如何处世的道理，海峰开始是有些不配合的，经过反复的说教，最终还是同意了第二天将存折交给班主任的做法。
1999年11月23日，他捧回了因此得到的他进入初中后的第一张奖状：学校发给的“1999年秋季上半学期学雷锋标兵”。他为此曾高兴了很久，还按照我的建议把奖状贴在了他那间房子的门上，在客厅里抬眼便可看见，而且很长时间。
海峰的学习基础不很牢固，从小学到高中二年级以前的成绩都在中等上下徘徊，其中最重要的原因是转学太多。小学6年就转了3次。2000年2月，我又将他从万五中转到了现在都算好学校的万州中学读初二下期，当时还给了2000元设备赞助费，当然也是为了他有一个更好的学习环境，这所学校在当时的万县市天城区（老万县沙河子），那时有40分钟左右的车程，没办法只有住读，但住宿条件较差。
到校后一找到班主任老师（不记得姓名了），海峰首先就挨了一顿训斥。“我一看你的成绩都不咋样（我给学校领导打招呼转学时，说他成绩比较好），你看你看，留恁个长的头发，像个啥子?哪个学生想你这样？赶快去给我剪了，只留一寸长”......。当时我一看，他早已低下头，傻眼了。
报完到后我俩直接进了理发店。原来他的头发很长，已经盖过了耳郭，而且还梳了个中分，藐视一看有点像电影里的“特务”。为这事我给他说过多少次，叫他到理发店整一下，留个学生头，他就是不听，认为他那个好、很时髦、和大流（万五中很多学生就是那样，老师也不管）。为此，加上我对学校的进一步了解，发现这个学校管得松、氛围太差了，这也是我当时努力给他转学的原因之一。
2001年5月，万州中学高中一、二年级从当时的万县市天城区搬到了位于五桥区的万州中学新校址，海峰一直在老学校读到2001年7月初中毕业。共在这里住读了3个学期，这也是他第一次离家独立生活。
与家里相比，艰苦的住读生活中他最盼的是开家长会。我记得最深的是他刚转入该校那学期的第一次家长会。得到消息后，为了按时赶到学校，我特地打了个的，到了老万县沙河子后，那知送家长开会的车太多（那时都是用的公车），各种车辆已从校门口一直排在了一公里外的的方，我被迫下车走小路步行到学校，上完一层坡后就是公路了，再走300米左右就是学校的大门。刚上公路就听到一个声音，“爸爸，你啷个恁个久才来哟”。原来是一个人站在那里满脸愁云在苦苦等我的海峰（等家长的其他同学早已离开）。当时我的心情非常复杂，根本说不出是啥样子，唯一想做又未敢做的就是哭......
从进了万州中学后，他的成绩有了明显的提高。但由于基础不好，考本校的高中是还是差了一点，为了继续在万州中学读高中，入学时我不得不给他出了5000块钱的选校费，为了让他进一步认识到搞好学习的重要性，报名时我把装有5000元现金的方便袋交给他手里，叫他自己去缴，他提着袋子反复掂了掂，心情明显沉重的同时似乎才真正感受到了那5000元钱的“分量”！
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