网吧的一个妹妹被我整疯了

从前天开始,我去网吧去的比较早,因为上午网速快。可以在HF上好好的打几局无延迟的魔兽,但是每次去了都会有一个女生坐我旁边(我旁边的显示器是19的)看韩国搞笑片“情书”她看不要紧。可是笑的疯狂程度吓死人。  

  而且是憋住不大笑,皮笑肉比皮还笑的那种。搞的我每次都想强A自己英雄……上次斜眼看那MMQQ名……好家伙。蜘蛛精~!  

  今天早上我又去网吧打WAR3了……不一会,那个蜘蛛精又来了……  
  靠。我受不了了。今天我要以毒攻毒!!  

  在MM打开电影服务器的情书的时候。还没开始笑。我就想出了个办法。保证把她搞疯!  
  于是我关上WAR3打开chinaren论坛,打到人之初版……关于讨论做爱的一个帖子上开始对着屏幕笑!!!笑的也歇斯底里!!  

  MM好奇……看我的屏幕。然后脸红了一下……(我用膀胱看到地……)  
  但是她随后没理我。又自己一个人开始对着情书笑。  
  NND。这样还治不了她?我怒了。打开电影服务器里的TITANIC,找到了船沉的那段。对着屏幕开始疯狂的笑。比她笑的狠~!(哇哈哈哈哈……)还边笑边流口水。~!  
  现在没敢看MM,估计她被我的冷血吓到了。而且还鄙视我吧……  

  后来她接着继续她的神经的笑~!  
  幕开始疯狂的笑。比她笑的狠~!(哇哈哈哈哈……)还边笑边流口水。~!  
  现在没敢看MM,估计她被我的冷血吓到了。而且还鄙视我吧……  
  后来她接着继续她的神经的笑~!  

  我怒了……心想这也治不了她?  
  出绝招了!!!我打开编程中国。找了一篇程序的帖子,C++的,然后放到最大屏幕对着源程序使劲的笑!!!!!  
  可惜当时太专著,没看到这个MM的面部表情。~!  
  我不管了。出了最后的必杀绝招:  

  我在桌面上新建了一个文本文挡……最大化……对着空白的屏幕大笑。而且特爽朗~!  
  我听到了我身边椅子动的声音,但是她还在那看……但是她不笑了。  
  NND,我使出了最后的必杀技~!  

  关上显示器……对着黑屏幕大笑!!!!!!!!  

  这时候只听到MM喀嚓一声站起来……直接去服务台结帐……都没在机器上结……靠,让你再打扰我玩游戏。这就是下场……  



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满天乌云 [2009-10-29 05:15 PM]
提升自信心的四种绝佳方法
   在充满竞争的职场里,自信是最重要的生存法宝之一。在面对某个机遇和某次展示的机会的时候,你有没有主动向前去抓住它呢?比如主持一个会议或接手一个方案、主动承担上司亟需解决的问题,或者主动地帮助你的同事,在权限范围内替他排忧解难等等。哪怕你做好了某一点,你的信心都会因此而激增,同时也会得到别人的支持和认同。任何一个有成为管理者目标的人都不要忘记一点:权威是使你变得与众不同的重要“标签”,而且也会成为来日晋升为管理者的最有利条件。高职位给予你的更多的是权力,而真正拥有权威的管理者,其影响力更无法估量的。
     不要逃避和不敢面对失败。只有弱小的自卑者才会盯着自己的失败和缺点不放手,他们逃避现实,不敢自我肯定。有句名言说“现实中的恐惧,远比不上想象中的恐惧那么可怕”,所以敢于面对挑战,鼓气勇气,多试几次,你的自信心就会慢慢高涨起来。自信不是潇洒的外表,但自信会带给你外表的潇洒。它会让你认识自己所扮演的人生角色,自己在哪方面有足够的能力,还有哪方面需要再发掘自己的潜能,这样才能让你拥有足够的自信筹码。

  一、提高语言表达能力。

  一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来,那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心,同时他充满信心的话语也会感染对方,吸引对方的注意力,直到让人们相信,他的自信心对他人有着巨大的帮助。

  1、说话时把声调放低,这样听起来平稳、和谐,也更显得魅力十足。

  2、运用腹腔呼吸,不要用胸腔来呼吸,这样声音才会有力。

  3、说话时配合一些手势,眼睛看着对方,并面带微笑,这样可以增强语言的感染力。

  二、尽量挑前面的位子坐

  在各种聚会或会议中,你是选择坐在前排还是选择坐在后排座位?大多数愿意往后坐的人,往往都希望自己不会“太显眼”,否则被注意或点名的机会就会增加,而深层原因就是由于缺乏信心。其实坐在前面能够建立信心。把它当作一个规则试试看,从现在开始就尽量往前坐。当然,坐前面会比较显眼,但要记住,有关成功的一切都是显眼的。

  三、试着说话时去正视别人

  不正视别人通常意味着:在你旁边我感到很自卑;我感到不如你;我怕你。躲避别人的眼神意味着:我有罪恶感;我做了或想到了什么我不希望你知道的事;我怕一接触你的眼神,你就会看穿我。这都是一些不好的信息。

  正视别人等于告诉他:我很诚实,而且光明正大。我相信我告诉你的话是真的,毫不心虚。要让你的眼睛为你工作,就是要让你的眼神专注别人,这不但能给你信心,也能为你赢得别人的信任。

  四、敢于当众发表自己的见解

  有很多思路敏锐、天资高的人,却无法发挥他们的长处参与讨论。并不是他们不想参与,而只是因为他们缺少信心。

  在会议中沉默寡言的人都认为:我的意见可能没有价值,如果说出来,别人可能会觉得很愚蠢,我最好什么也不说。而且,其它人可能都比我懂得多,我并不想让他们知道我是这么无知。然后给自己找一个看似说得过去的理由:等下一次再发言。可是当这些沉默寡言的人不发言时,他们就会愈来愈丧失自信。从积极的角度来看,如果尽量发言,就会增加信心,下次也更容易发言,良性循环也就自然而然地形成了。

  所以无论是参加什么性质的会议,最好每次都要主动发言。评论、建议或提问都可以,不要等到最后才发言。不要担心你会显得很愚蠢,因为总会有人同意你的见解。当然有一种情况例外:没有经过任何思考就发表你的见解。其实只要经过深思熟虑,发表的意见大多都是有价值的。

  另外从网上搜集到的一些提高自信的小点子,希望对大家有所帮助:

  1、每天睡前想一想今天有哪件是是值得骄傲的,哪怕很小的事,早上起来先对自己暗示几次:我相信自己,我非常棒!

  2、做事不要拖拉,把第二天要做的事列个清单,然后按照清单立刻去完成这些事,每做好一件就会增加一份自信。

  3、不要总去想自已自信不自信的问题,因为太关注自己的缺点只会让其掩盖住自己的自信心,造成恶性循环。

  4、要懂得释放压力,比如做些运动,或做一件能让自己全神关注的事情,这也是避免心理压力导致不自信的好办法。

  5、不要认为不喜欢参与公众场合、讲话等就是自闭,其实这离真正的自闭还很远,提升自信的途径还有很多。
满天乌云 [2009-10-29 05:10 PM]
到外企面试需注意的五个要点
    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。需要注意的是,在外企面试切忌主动提及薪酬问题,尤其是工作经历并不多的初入职场者。因为大部分外企公司的薪酬体系都比较健全,而且通过良好企业环境的影响,你将会得到更多结识益友以及学习的机会,所以抓住这份难得的工作才是更为关键的事,否则你很容易会给面试官留下“你更关注的是自己能得到多少,而不是为公司贡献多少”,这显然不是外企需要的人选。
     1、不要走进薪酬“雷区”:因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,你千万不要因此退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。
     2、寻找面试内容规律:一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。
     3、以真诚打动面试官:不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。
     4、准备几个发生在自己身上的真实事件:千万不要认为面试官是让你“随便说说”,他们的真实目的是通过这些故事,进而了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。
     5、用风度赢得面试官的青睐:不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。


我心依旧 [2009-10-29 11:44 AM]
(转)秋水红叶

     秋日的山谷总是另有一番风情,漫步在林荫古道,那偶尔飘落的红叶,沾染着幽谷中特有的清新气息,摇曳的从眼前滑落。一叶知秋,我细细端详着这片湮灭的生命,通红的脉络里,隐隐通透着一种倔强和刚强,那鲜艳的红色,似乎在向我召唤,去寻觅自己生命的力量。踏着那片片飘落的红叶,来到幽谷的尽头,一条蜿蜒的长河,清澈的河水展示着水底礁石的颜色,伸延的躯体,托起整个世界的是非对错。
     轻轻将这一片红叶放入水中,河水瞬间张开了臂膀,将它拥抱,用自己的双手,抚摸着红叶娇艳的面孔,红叶似乎感悟到了河流的深情,旋转着自己的躯体,在这明镜的般的水面上,舞去岁月年华所累积的沧桑,将自己解放了的灵魂,再次赋之予灵动。当清凉的水珠从容的从脉络中滑过,甚至有些许沉醉的依依不舍。驻留在叶脉从中,任自漂流。生命,在同样的阶段,达到永恒。
     终于寻觅到一处清净,头顶一树红叶,眼观清溪长流。盘坐而下,端来古琴清香,静思,抚琴,峥峥的声响穿越时空,与飘落的红叶交织着,与远去的流水痴缠着,与自己的灵魂共鸣着,思绪飞远,那一舟漂泊,半面红颜,在漂流的水面上,由远处逐渐驶来,素衣罗裙,青丝淡妆,带着自己特有的清丽雅致,迎面而来。
     流浪的心在那一刻彷佛窒息,我知道自己已难以控制自己。琴歌婉转,凤求凰之音翩然作响。你那娇颜上的晕红,跨越了横亘在我们之间的悠悠往事,突破了沧桑岁月的牵绊,将我那沉湎于静思的心彻底激荡。爱,不需要理由,即使那惊鸿一瞥,也足以让我那沉睡的心醒来,愿与你同舟相行,结束自己的心得流浪。
     起身收琴,我登舟而行,无需太多的语言,只是那一眸风情,已足以令我神魂盈荡。幽谷长流,你诉说着往日的漂流,目光里的清幽,言语中的平静,让我瞬时重归宁静。我解读着你的往事,解读着你的灵魂。直至那一轮明月,将这孤舟的黑暗照亮。眼睛,在水乳交融时已不再重要,静静聆听,轻轻的弹唱,人生,从此有了方向。
     岁月的孤舟依旧承载着流浪的吟唱,你的风姿,温暖了这段流浪旅途的船舱。你说,你就如同那红叶,遇见令死去的心重新复活,在这万木枯黄的季节,仍能寻觅到自己的美丽,而我,就是令你复活的钥匙。我说,我就是那流水,承载了太多生命的流浪。当你投入我拥抱的瞬间,我明白自己的心,已偷偷将自己以往所有的流浪锁上,仅剩下温柔的目光里,偶尔闪现的沧桑,提醒我珍惜,珍惜这次遇见,与你共同在人生的长河里,飘荡。
     “执子之手,与之同老”。这是太多人最美好的向往。但你闪避的眼神,让我明白,我们之间,或许还有太多的故事未讲。恐惧失去,我选择沉默。将自己的些许私心,夹杂在了这段流浪。你的敏感感受到了这份改变,那一双明眸中,时而夹杂着些许的幽怨,琴歌唱和里,多了些风雨夹杂的音响。我明白,流浪终归还是要流浪,那一舟的温柔,寻觅不到停靠的港湾,终究会在风浪之中将自己湮没,独留下一水寒月,三尺箫管,在清幽的夜,悠悠作响。
     “人生若只如初见,何事秋风画悲扇”,当旅途里只剩下回忆从前,我知道自己或许该重新登岸,继续着自己山水的旅途,漂流的红叶总归会被秋水湮没,横断的河流,已阻止了小舟的继续前行,无声,静谧,除了彼此略带幽怨的双眼,和那远去箫声里,阳关三叠宣泄的哀怨。
     “落花人独立,微雨燕双飞”,消沉的岁月,不羁的面孔,我依序着自己的旅程。山水之间,有着自己依旧孤独的背影。只是灵魂的深处,总会在夜深时涌现着一股暖流,在沉寂中默默的陪伴着自己。我知道,那红叶秋水间,你我深情的相拥,已铭刻在灵魂里,即使,彼此走的是两头,那双泪眼迷蒙,将会在我梦境里,陪伴着飘落的红叶,细水长流。
满天乌云 [2009-10-22 04:06 PM]
毛泽东起草的《告台湾同胞书》
台湾、澎湖、金门、马祖军民同胞们:
    我们都是中国人。三十六计,和为上计。金门战斗,属于惩罚性质。你们的领导者们过去长时间太猖狂了,命令飞机在大陆乱钻,远及云、贵、川、康、青海,发传单,丢特务,炸福州,扰江浙。是可忍,孰不可忍?因此打一些炮,引起你们注意。台、澎、金、马是中国领土,这一点你们是同意的,见之于你们领导人的文告,确实不是美国人的领土。台、澎、金、马是中国的一部分,不是另一个国家。世界上只有一个中国,没有两个中国。这一点,也是你们同意的,见之于你们领导人的文告。你们领导人与美国人订立军事协定,是片面的,我们不承认,应予废除。美国人总有一天肯定要抛弃你们的。你们不信吗?历史巨人会要出来作证明的。杜勒斯9月30日的谈话,端倪已见。站在你们的地位,能不寒心?归根结底,美帝国主义是我们的共同敌人。十三万金门军民,供应缺乏,饥寒交迫,难为久计。为了人道主义,我已命令福建前线,从10月6日起,暂以七天为期,停止炮击,你们可以充分地自由地输送供应品,但以没有美国人护航为条件。如有护航,不在此例。你们与我们之间的战争,三十年了,尚未结束,这是不好的。建议举行谈判,实行和平解决。这一点,周恩来总理在几年前已经告诉你们了。这是中国内部贵我两方有关的问题,不是中美两国有关的问题。美国侵占台澎与台湾海峡,这是中美两方有关的问题,应当由两国举行谈判解决,目前正在华沙举行。美国人总是要走的,不走是不行的。早走于美国有利,因为它可以取得主动。迟走不利,因为它老是被动。一个东太平洋国家,为什么跑到西太平洋来了呢?西太平洋是西太平洋人的西太平洋,正如东太平洋是东太平洋人的东太平洋一样。这一点是常识,美国人应当懂得。中华人民共和国与美国之间并无战争,无所谓停火。无火而谈停火,岂非笑话?台湾的朋友们,我们之间是有战火的,应当停止,并予熄灭。这就需要谈判。当然,再打三十年,也不是什么了不起的大事,但是究竟以早日和平解决较为妥善,何去何从,请你们酌定。

      
春哥 [2009-10-14 04:57 PM]
一个月薪三万中专生给大学生的忠告    

    本人15岁开始打工。刚开始是半工读,利用暑期假日等做临促和兼职模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳,从刚开始的月薪1600元,到现在的月薪三万元。今年在福田买了套一居室,办完这件大事下来,我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈,职场也出现了疲态。找朋友谈心后,决定买一些书回来充电,找到重新出发的目标。也将自己的一些总结跟大家分享一下。
   一、 千万不要认为读书没用
  有许大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了,文凭单位不认,知识技术上发挥不了。其实接触一些没有读过大学的老板,企业家等会发现,他们都始终喜欢读书人。因为校园的生活,知识的浸泡,能让你免去一些急功近利的思想,不容易被外界浮躁的气氛所感染。能够沉下心来完成自己的目标,这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。
   二、 不要抱怨,要从中学习
  我记得刚开始来深圳,我拿1600元每月工资的时候,我很骄傲,很开心,每天都很满足。但是慢慢接触这个城市,各种压力随之而来的时候,不管收入增加多和少,我都增添了很多的抱怨。伤害了身边的人,也让自己陷入一种消极的情绪里面,除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。但是在每一个公司的每一个职位里,我都积极的从中学习了很多经验,和很多以后工作非常实际运用的能力。甚至是找别人请教的销售技巧,处事方法等。到最后你会发现,抱怨没有任何的益处,只有学习的东西在将来的路上可以运用。比如:你遇到小人,不要抱怨,要学习以后怎么防范小人。你不会拍马屁,而被人占了便宜,那也要告诉自己学会拍点马屁,起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
   三、 人生的每个阶段都要认真对待,因为你都在为自己的将来铺路
  我虽然很小就单打独斗出来工作,但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。刚出来做事的时候,由于年龄小,应聘都是被拒绝的。无奈之下,我每天上网进聊天室,想认识一些在公司上班的人,心想即便现在不出来工作,迟早也是要提前工作的,自己也没背景,多认识点人还是好的。我选择的时间是下午5点,因为这个时候快要下班,工作人员不很忙,而且这个时间非常好约出来吃饭,吃饭的时候可以聊天。就算是向这些叔叔学习也好。也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人,这里面起着关键作用的一个人。他带我入行,教我很多思维,并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候,及时拽我回到正轨。人与人之间就像琴弦,互相震动的时候会产生影响。
   四、 职场水深,高调做事,低调做人。
  进入新公司的时候,对于同事间,最应注意的是财务,还有职位不高,但是闲事管的不少的人,因为这两类人都很有可能是老板的亲戚或者亲信。而且在其他的职位,也很多可能存在裙带关系或朋友关系。在关系网没滤清之前,请低调做人。摸清同事的脾气,与之和谐相处,这样对你日日相对的工作有一个好的心情至关重要。并且这些人脉,对你今后职场变动也起到很大的作用。但在做事上面,还有一定的表现欲,不要认为出风头大家都不喜欢。只要你做的是为公司好的事情,同事们又喜欢你这个人的时候,出风头是你占据领导位置的好机会。
   五、 愿景上看高自己,实事上看低自己。
  千万不要给自己设定限制,认为自己只能这样,最多做成这样。所谓:人往高处走。因为这个社会,你一旦停下,就只能是下滑。不要限制自己的未来,我前年所在的公司,月薪能稳定在8000元。那里有不少大学毕业没2年,从助理提升到经理的年轻男女。当我说要离开公司的时候,他们都劝我说:8000元工资可以了,你现在出去不怕变差吗?事实我离开公司没两个月,在新公司第一个月就拿到了16000多,去年年底就拿过三万。这一年半里,只有一个月拿了不到一万元工资。我不知道8000元是不是他们的目标,但是肯定不是我的,甚至3万元也不是我的目标。因为我们付出的是青春,我们没有掌握权,这个8000也好,3万也好,随时老板说没有,就没有了。从06年底开始进入现在的行业,从第一间公司的三四千元工资,第二间五六千元工资,第三间的8000元工资,到现在的3万元工资。可以说都是因为我的不安分,不满足,才会这样的跳来跳去。。但是第一间公司在我离开的半年倒闭了,第二间公司也是半年之内解体了,第三件公司现在的生意也下滑的很厉害。可以说,如果我安分的做,也是等着被裁掉。但是做事的时候,大家就一点要看低自己,不管什么样的事,只要需要的,就去做。脸皮要厚,胆子要大,面子放下。
跳蛙 [2009-10-10 12:24 AM]
续  【面试】必问的16个经典面试问题回答思路
    
      
    问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

    问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

    问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

    问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

思路: 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路: 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

    问题十三:“你能为我们做什么?”

思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

    问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位工作的。
  
      问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

思路: 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

    问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
  
思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

跳蛙 [2009-10-10 12:22 AM]
【面试】必问的16个经典面试问题回答思路
    
     问题一:“请你自我介绍一下”

思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

    问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。    2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

    问题三:“你有什么业余爱好?”

思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

    问题四:“你最崇拜谁?”

思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

    问题五:“你的座右铭是什么?”

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

    问题六:“谈谈你的缺点”

思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

    问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

    问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

    
跳蛙 [2009-10-10 11:27 AM]
面试官印象中最搞笑的回答  
     面试中,你会怎样回答考官的问题?相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题,你是不是会觉得特“搞笑”呢?日前,记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访,他们提起这些令人“喷饭”的回答,都想笑呢。

     最“无语”的回答

问:你区别于前两个同学的优点?
答:自信,自制力强,克制自己不上网。
问:那他们在上网时你在做什么?
答:在宿舍看新闻,关注时事。
问:那你说一下最近发生的三条新闻事件?
答:(沉默10秒)十七大。
问:十七大什么时候结束的?中心思想?
答:记不太清了。中国特色社会主义社会。我比较喜欢体育新闻

    最“健忘”的回答

问:你上网会浏览什么内容?
答:论文,查资料。
问:你经常登陆的关于你专业的三大知名网站是什么?
答:(沉默较长时间)我一般用百度搜索,不太记网址。

    最“汗”的回答

问:从观察,思考,理解这三方面能力中选你最擅长的,并举例。
答:理解能力,我能通过观察、理解猜透同学的意思。例如,下课了,有个同学突然说不吃饭了,我看他不像是不饿,觉得他应该是忘带饭卡了,一问真是这样。

     最实在的回答

问:你为什么应聘人力资源管理?
答:我对人力资源管理感兴趣,我觉得这个工作比较有挑战性。并且进事业单位太难了。

     最“无辜”的回答

问:什么时候开始炒股的?盈利率是多少?
答:这一年开始的,刚开始,没怎么赚钱。
问:你参加了“齐鲁证券大赛”,结果怎么样?
答:是,我参加了,后来把密码丢了,没到最后。

     最“无厘头”的回答

问:当初你为什么选择行政管理专业?
答:调剂过来的。
问:那你对你专业感兴趣吗?那你喜欢什么?
答:不是很感兴趣,我比较喜欢机械类的东西,对文科不是很感兴趣。
问:哪门专业课程你比较突出?
答:中外文化经典导修。

     最“喷饭”的回答

问:你的计算机操作水平怎么样?
答:还行。
问:Word Excel ppt,你经常用哪个?
答:Word用的最多。
问:你简历上的照片为什么拉长?
答:用Word做的,我想把上下内容的间距拉长,所以照片也不得不拉长。
最“可疑”的回答
问:拿过二等奖学金?当时排多少?
答:70多人排11.
问:为什么被评为了先进个人?
答:在寒假完成了一份实习报告,因此被评为先进个人。
老麻雀 [2009-10-06 08:09 PM]
    印度印象
   印度比中国早解放,中国是改良派,素来不是革命派,印度是改良派里面最软的那种,叫妥协派,他们的圣雄甘地的非暴力不合作运动还让全世界人对他敬仰,他们崇尚的是你打我我不还手,我让你打,我不读英政府开设的学校,不在英政府机构工作,这明显最后独立谈判的筹码在英国手上,我看是为印度埋下祸根,跟英政府妥协的后果就是印巴分治,现在弄得无法收拾,印度走的还是中国解放初的路子,军事上搞强点,基础设施严重不足,他们的大城市里面甚至还没有全面通电,农村大家可想而知了,他们有种姓歧视,妇女歧视,别说九年义务教育,他们压根就没有教育这一说,教育普及度很低,空有十几亿劳动力人口,只可惜内部的投资环境,劳动力素质问题,外部的外交环境还有反对势力的问题,始终不是外商投资的热土,根本谈不上发展。
老麻雀 [2009-10-06 07:35 PM]
    为什么中国在海外都是财大气粗
    中国在海外财大气粗是因为工人多一项最新的分析研究表明,中国之所以能够借钱给美国是因为它的工作人口数量比儿童和老年人数多。这项研究旨在弄明白为什么北京不像一般的新兴经济体那样,是一个借贷者,相反却是一个主要的债权国。
    这项在国际清算银行的出版物上刊登的经济学家进行的个人研究表明,中国工作人口数量远远多于受抚育人口数量的情况还将持续至少15年。经济学家马国南(音)和周海文(音)称,中国储蓄率高的部分原因是它的“青少年抚育比率”低,这一比率是15岁以下的人口数量同工作人口数量的比值。
    而一个国家的“老年抚养比率”则是指年龄在65岁以上的拿着养老金的人口数量同工作人口数量的比值。
    他们起草的这份报告说:“中国人口在1985到2007年间发生的惊人变化是,它的青少年抚养比率下降了一半,而其老年抚养比率仅略微有所上升,总体抚养比率没有发生变化。”
     认为人口统计特征是中国能够在全球收购资产并持有大量美国政府债券的原因的看法,为中美之间长期存在的紧张关系带来了一线曙光。
     同时,这也让人们从一个全新的视角来审视长期以来许多经济学家所认定的所谓的“全球不平衡”——主要是美国对华贸易赤字——是导致本次全球性危机的因素之一的看法。
     传统观点认为,中国巨额海外投资是“消化”其国内大量出口盈余的一种方式,以防止通货膨胀等情况的发生。中国的出口盈余是不争的事实,但是,这一最新的研究却表明,这并不是中国可用盈余资金的唯一主要来源。
     马和周这两位经济学家的个人研究为理解中国为什么有钱到海外投资提供了深入见解,并指明个人的高储蓄率和政府借债的减少是主要的原因。而这又是由中国的人口统计学特征驱动的,并使得中国有能力向海外投资,从而对经典的经济学理论构成了挑战。
     这项研究显示,由于小于15岁的人口数量相对较低,中国政府无需在与儿童相关的服务上花费大量资金,从而得以腾出手来到海外去收购公司和证券资产。

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